團(tuán)隊(duì)激勵(lì)問題，人和時(shí)代設(shè)計(jì)公司解說道：“什么是管理？--- 針對(duì)特定目標(biāo)，統(tǒng)合相關(guān)資源力，理清所有相關(guān)應(yīng)當(dāng)做的事，加以序化，并且注入引導(dǎo)、推動(dòng)的力量，達(dá)成目標(biāo)。 為之管理也。”管理員工是人性化的過程，尤其是管理酒店商標(biāo)品牌形象設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)這樣的群體，更是一門藝術(shù)。只有尊重和理解才能激發(fā)出團(tuán)隊(duì)無限的潛能，比如可以通過年度評(píng)估的方式來為每一個(gè)員工設(shè)定業(yè)績(jī)和發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)員工情況設(shè)立不同的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)達(dá)到個(gè)人目標(biāo)的員工給予加薪和升職的獎(jiǎng)勵(lì)。每周定時(shí)召開會(huì)議，由主管或?qū)W科專家主持，討論和解決有關(guān)客戶，方案或者員工的議題或問題。改變那些不利于公司健康發(fā)展的個(gè)人想法。
酒店商標(biāo)品牌形象設(shè)計(jì)公司的管理者要激勵(lì)最佳員工，就要經(jīng)常不斷地和員工交流，了解他們的特點(diǎn)，他們的需要和工作的動(dòng)力。不斷給他們以挑戰(zhàn)，使員工對(duì)自己所從事的工作時(shí)刻保持新鮮感。
可以通過公司內(nèi)部的局域網(wǎng)來向員工經(jīng)常灌輸公司的使命和前景以及公司的發(fā)展歷程，提供一些案例，專業(yè)詞匯，相關(guān)知識(shí)，工作流程和工作成效等。
員工期望參與管理也是非常重要的一點(diǎn)。可以在公司的例行會(huì)議上適當(dāng)透露財(cái)務(wù)信息，這樣員工們就可以了解公司是處在困難期還是興盛期。比如公司陷入低估時(shí)，員工們?cè)谥缹?shí)際情況后便不會(huì)期望過高，當(dāng)然也會(huì)產(chǎn)生跳槽的想法。這時(shí)需要一個(gè)激勵(lì)系統(tǒng)，為愿意留下幫助振興公司的員工提供足夠大的上升空間作為獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)公司財(cái)務(wù)狀況好時(shí)，也應(yīng)給他們相應(yīng)的回報(bào)，比如合理的鼓勵(lì)（包括物質(zhì)上和精神上的）。
保持員工高昂的士氣，使他們感受到獨(dú)特而令人鼓舞的工作體驗(yàn)，或?yàn)樗麄兲峁┘扔腥び钟幸饬x的寶貴工作機(jī)會(huì)。為公司成功，節(jié)日，員工生日以及添丁等喜事舉行慶祝會(huì)，鼓勵(lì)員工參加競(jìng)賽，組織一些考察旅行，在星期五可以舉辦一些娛樂活動(dòng)并提供免費(fèi)的早餐和點(diǎn)心，此外員工還可以享受帶薪假期等。
精簡(jiǎn)管理層，保持公司架構(gòu)的扁平化，提拔項(xiàng)目管理者中的年輕人，讓他們建立起自己的客戶關(guān)系，將項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的主要精力集中到尋求收益上。提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)將員工培養(yǎng)成更靈活的多面手，同時(shí)增進(jìn)公司內(nèi)部的交流。鼓勵(lì)高層人士帶動(dòng)手下的員工。
中國(guó)的酒店商標(biāo)品牌形象設(shè)計(jì)公司正以驚人的速度成長(zhǎng)著。擴(kuò)張、兼并、尋求建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系和謀求更廣闊的發(fā)展這些以前從未遇到的問題也將很快擺在面前。對(duì)于這個(gè)現(xiàn)在看來還比較新的領(lǐng)域，黃蔚談到她在這方面的遠(yuǎn)見：“酒店商標(biāo)品牌形象設(shè)計(jì)是社會(huì)、政治、文化和經(jīng)濟(jì)一個(gè)側(cè)面。在這些方面的綜合作用下，酒店商標(biāo)品牌形象設(shè)計(jì)的產(chǎn)業(yè)深度也會(huì)不斷發(fā)展，經(jīng)歷一個(gè)個(gè)循序漸進(jìn)的階段：第一階段是做出好的酒店商標(biāo)品牌形象設(shè)計(jì)：即對(duì)產(chǎn)品的美化和使用性的改良。第二階段是品牌的影響力，酒店商標(biāo)品牌形象設(shè)計(jì)公司贏得客戶的忠誠(chéng)度，和同行的認(rèn)可。第三階段便是資本的介入，這是一種改變游戲規(guī)則的有力工具。迎接這個(gè)挑戰(zhàn)，抓住和運(yùn)作好資本力量，會(huì)使得酒店商標(biāo)品牌形象設(shè)計(jì)公司的發(fā)展帶來質(zhì)的飛躍。酒店商標(biāo)品牌形象設(shè)計(jì)，將脫離僅僅收取酒店商標(biāo)品牌形象設(shè)計(jì)費(fèi)用的層次，進(jìn)而在產(chǎn)業(yè)鏈中迸發(fā)出強(qiáng)大力量！而凌駕于這三個(gè)層面之上還有，滲透和侵略，這是一種在社會(huì)、政治、文化和經(jīng)濟(jì)的深層次較量，最終形成超越所有這些的最高層次的“酒店商標(biāo)品牌形象設(shè)計(jì)”――“宗教”。當(dāng)然最后這兩方面尚且還只是一種對(duì)于未來的預(yù)見。”目前，資本的介入所推動(dòng)的擴(kuò)張、購(gòu)并、戰(zhàn)略合作的世紀(jì)已來臨，在應(yīng)對(duì)這些未來發(fā)展的抉擇時(shí)又應(yīng)遵循怎樣的法則呢？。-vi設(shè)計(jì)公司 / 。 （注明：轉(zhuǎn)載必須注明來源于人和時(shí)袋機(jī)構(gòu) http://www.nhburzcj.cn ）
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